D2D The expert tire operation in Cyprus
: Call Us Now  22 46 76 26
new website 1 New web new web 3 new web 4

Online

searchDealer

EU tire label

, . , , .

Goodyear

Στο γργορο περιβλλον εργασας του σμερα, οι πισεις στο χρο εργασας συνεχζουν να υπρχουν και να αυξνονται. Οι  απαιτσεις σον αφορ την παραγωγικτητα, την υπερφρτωση πληροφοριν και την αυξανμενη πεση για να υπρχει εξισορρπηση της εργασας και της προσωπικς ζως μπορε να επηρεσει την υγεα των εργαζομνων, την ευημερα και την ικανοποηση απ την εργασα. Μσα απ μια ρευνα του 2013 απ το Κντρο της APA σον αφορ την οργανωτικ υπεροχ, διαπιστνεται τι το στρες που σχετζεται με την απασχληση εναι να σοβαρ θμα. Περισστερο απ το να τρτο των εργαζομνων ανφεραν τι αντιμετπισαν χρνιο στρες  εργασας και μλις το 36 τοις εκατ επαν τι οι εταιρεες που εργζονται τους παρχουν επαρκες πρους για να βοηθσουν στη διαχεριση του στρες. Αυτ το εργασιακ γχος μπορε να επηρεσει τσο την ατομικ ευημερα και την οργανωτικ απδοση.

Μερικο εργοδτες χουν ανταποκριθε σε αυτς τις πισεις με το να φροντσουν για τους εργαζομνους  τους. Οι εργοδτες αυτο δημιουργον θσεις απασχλησης χι απλς για να βελτισουν την παραγωγικτητα  αλλ για να χτσουν μια ισχυρ, δυναμικ οργανωτικ κουλτορα που μπορε να υποστηρξει την δια την εταιρεα. Ο Σλλογος Ψυχολογας στο Χρο Εργασας του Οχιο ανακονωσε τους νικητς για το 2014 σον αφορ τα βραβεα για τους Ψυχολογικ Υγιες Χρους Εργασας. Οι  χροι εργασας αξιολογθηκαν σε πντε τομες: τη συμμετοχ των εργαζομνων, την ανπτυξη και εξλιξη των εργαζομνων, την υγεα και την ασφλεια, την αναγνριση των εργαζομνων και την ισορροπα εργασας-προσωπικς ζως.

Η Goodyear εναι μα απ τις μεγαλτερες εταιρες ελαστικν στον κσμο, με δραστηριτητες και περισστερες περιοχς του κσμου. Η Goodyear λειτουργε 50 μονδες και 22 χρες, με την παγκσμια δρα της να βρσκεται στο κρον, Οχιο. Η Goodyear εισγαγε το πργραμμα Goodlife να βοηθσει στην ενσωμτωση λων των υπηρεσιν και να βεβαιωθε τι λοι οι εργαζμενοι χουν πρσβαση σε προγρμματα για τη βελτωση της ποιτητας ζως τους. Ο αρχικς στχος ταν να μειωθε η κλιμκωση του κστους της υγειονομικς περθαλψης που επιβαρνονται οι εργαζμενοι.  Ξεκινντας απ την πρσληψη ενς Διευθνων Σμβουλου Υγεας το πργραμμα σχεδιστηκε για να αυξσει την υγεα και τις ξι συνιστσες: τη σωματικ, κοινωνικ, πνευματικ, συναισθηματικ, νοητικ και περιβαλλοντικ. Με την εφαρμογ του προγρμματος Goodlife, οι εργαζμενοι χουν βισει μια σειρ απ οφλη. Ως αποτλεσμα της πρωτοβουλας τους "να μην βλπτεται κανες», οι τραυματισμο χουν μειωθε 28 τοις εκατ εν η ικανοποηση των εργαζομνων συνεχζει να βελτινεται .

Γιατ πρπει να υπρχουν Ψυχολογικ Υγιες Χροι Εργασας

Τα οφλη απ να ψυχολογικ υγι χρο εργασας μπορε να περιλαμβνουν την αξηση της παραγωγικτητας και τα ποσοστ παραμονς των εργαζομνων, τη βελτωσης της εικνας της εταιρεας, καλτερη ατμσφαιρα στο χρο εργασας, και οι εργαζμενοι να αγχνονται λιγτερο και να εναι περισστερο ικανοποιημνοι απ την εργασα τους.

Για περισστερες πληροφορες σχετικ με Ψυχολογικ Υγιες Χρους Εργασας Βραβεο Οχιο, επισκεφθετε ohpsych.org/about/awards/PHWA